FAQ

• Un ESAT accueille des usagers du service médico-social, titulaires d’une orientation en ESAT. Ils ne sont pas salariés mais allocataires, et dépendent du Code de l’action sociale et des familles. Le travail est encadré par des moniteurs d’atelier, qui assurent à la fois la production et l’accompagnement des personnes dans le développement de leurs compétences.
• Une Entreprise Adaptée emploie des salariés du secteur privé,l reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Ces collaborateurs disposent d’un contrat de travail et relèvent du Code du travail, comme dans toute autre entreprise. L’E.A. fonctionne selon les mêmes principes qu’une société du secteur marchand (gestion, clients, prestations et rentabilité) tout en plaçant l’inclusion au cœur de son modèle. Elle se distingue par sa capacité à proposer des prestations complexes et une forte réactivité face aux besoins de ses partenaires. Chez HANDI’S INDUSTRIE, nous incarnons pleinement l’esprit des E.A : conjuguer performance économique, exigence industrielle et engagement en faveur de l’inclusion durable.

Une certification est une reconnaissance officielle délivrée par un organisme indépendant, qui atteste qu’une entreprise, un produit ou un service respecte un ensemble d’exigences clairement définies. Elle constitue une preuve fiable de qualité, de sécurité ou de compétence, et renforce la confiance des clients comme des partenaires.

Obtenir une certification implique de se soumettre à des audits réguliers pour maintenir ce niveau d’exigence et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.